Débora Gontijo · Mentorias
Clareza para decidir,
estrutura para sustentar,
espaço para crescer.
Três caminhos de mentoria — cada um pensado para o momento e a complexidade de quem está à frente da decisão.
Quero minha propostaSobre as mentorias
Um mesmo ponto de partida:
autoconhecimento.
Toda decisão importante começa com autoconhecimento. É o que torna uma escolha de carreira consistente, uma liderança sustentável e um comando estratégico confiável sob pressão. Minha atuação parte sempre desse ponto — e se aprofunda de acordo com a complexidade do momento de cada pessoa.
Conheça os três caminhos abaixo e aplique para receber uma proposta feita para o seu momento.
— Débora Gontijo
Mentoria de Carreira
Para profissionais diante de decisões sobre rumo, potencial ou transição.
Conhecer o caminhoMentoria de Liderança
Para quem lidera pessoas ou times e precisa ampliar sua capacidade de sustentar decisões.
Conhecer o caminhoMentoria Estratégica para Executivos
Para diretores, CEOs, sócios e empresários em cenários de alta complexidade.
Conhecer o caminhoCaminho 01 · Clareza e direção
Mentoria de Carreira
Para decidir com clareza o que vem a seguir.
Para quem: está diante de uma decisão de carreira — mudança de área, avaliação de um convite, dúvida sobre o próprio potencial ou vontade de dar o próximo passo com mais segurança.
O que essa mentoria desenvolve
- Leitura clara de forças, valores e limites — a base de qualquer decisão consistente
- Direção estratégica de carreira, não apenas a próxima vaga
- Confiança para escolher entre caminhos possíveis, com critério próprio
- Um plano de desenvolvimento que sustente a decisão no médio prazo
Como funciona
Caminho 02 · Consistência e presença
Mentoria de Liderança
Para sustentar decisões, não apenas tomá-las.
Para quem: lidera pessoas ou negócios e sente que precisa ampliar sua capacidade de sustentar decisões com consistência — especialmente quando papel e comportamento não estão totalmente alinhados.
O que essa mentoria desenvolve
- Leitura de si como líder — padrões, reações e presença sob pressão
- A diferença entre o papel que se ocupa e o comportamento que se pratica
- Capacidade de sustentar decisões diante de ambiguidade e resistência
- Consistência entre discurso e prática, dentro e fora do time
Como funciona
Caminho 03 · Parceria de pensamento contínua
Mentoria Estratégica
para Executivos
Um espaço fixo para pensar antes de decidir.
Para: diretores, CEOs, sócios e empresários que lideram em cenários de alta complexidade e precisam de um espaço de pensamento sobre decisões, influência, cultura e crescimento.
O que essa parceria sustenta
- A capacidade de sustentar decisões estruturais — não apenas tomá-las
- Clareza sobre pessoas-chave, cultura e os efeitos das próprias escolhas
- Preparação estratégica antes de reuniões e decisões críticas
- Um espaço de pensamento que não existe dentro da própria estrutura
Como funciona a parceria
- Encontros quinzenais, presenciais ou remotos
- Canal direto de WhatsApp entre encontros
- Preparação para reuniões e decisões de alto impacto
- Espaço para pensar sobre pessoas e cultura
- Reflexão contínua sobre crescimento e posicionamento
- Conselho — não terapia, não consultoria operacional
Aplicar
Aplique para uma mentoria
Preencha os campos abaixo. Débora entra em contato para conversar sobre o seu momento e enviar uma proposta feita para você.
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